随着2019年全国“安全生产月”活动落下帷幕，铁运分公司虽然通过活动开展安全工作取得了显著成效，但该分公司领导表示，安全工作绝不会因活动结束掉以轻心，而是在安全管理上持续发力，把“生命至上，安全第一”和“发展决不能以牺牲人的生命为代价”的安全意识深深根植于干部职工思想和行动中，形成“我想安全、我要安全、我会安全”的良好氛围，助推公司高质量发展。

安全学习培训不“落幕”

加强安全生产学习培训，是安全生产工作的基础工程，也是提高落实安全责任能力的有效手段。该分公司充分利用安全专题教育、周例会、安全会和班前会以及安全技术考核，每月对全体职工进行一次针对性安全知识考试，坚持逢查必考、以考促学，考试优秀的要给予奖励，考试不合格的坚决不允许上岗作业，切实提高全体职工的安全意识、责任意识、法规意识和安全素养，规范职工现场操作，确保安全生产。进行安全生产学习培训，剖析实际工作中存在的安全问题以及解决方法，坚持不懈地对员工进行安全理念、安全知识、安全技能的教育、宣传和培训，不断提高员工安全技术知识，提升安全技能，使其熟知相关的安全管理制度，掌握安全作业技能、明确作业场所和工作岗位存在的危险因素及防护、应急措施。同时，不仅重视上岗前的安全学习，更是把安全学习培训贯穿于各项工作的全过程，持之以恒认真开展安全学习培训，养成安全是一种习惯、一种理念、一种精神，使安全理念深入人心。

安全隐患排查不“终结”

事故不难防，重在守规章，最大的祸根是失职，最大的隐患是违章。公司不断深化安全生产隐患排查治理工作，强化危险点管控，领导以上率下，每天深入作业现场进行巡查，坚持值班巡查严格抓安全检查，做到全覆盖、无死角，盯紧盯死安全生产的重点时段、重点环节、重点部位。进一步查思想、查教育、查管理、查制度、查作风，切实做到查得全面、查得彻底，确保检查无“死角”。各单位制定部门隐患排查清单，细化安全标准化具体要求，把“红线”意识和“底线”思维贯穿管理和生产组织的各环节，组织安全隐患大排查及整改活动，对存在的安全隐患和不安全行为，定措施、定责任人、定期限、批评教育，规范安全生产管理工作，做到“不安全不生产、不安全不开工、不安全不运行”，时刻紧盯安全生产管理工作，紧紧以安全隐患治理平台使用为抓手，及时做好安全隐患源头治理，确保公司安全生产形势持续稳定。

安全管理不“散场”

安全生产工作是一切工作的前提、基础和保障，没有安全，一切无从谈起，更无法实现公司高质量发展。对照新时代、新思想、新要求，公司始终坚持安全发展理念，坚守本质安全目标，坚实安全管理责任，打牢高质量发展的基础。健全安全责任体系，建立全员安全责任制，突出强化各级领导责任，尽职照单免责、失职照单追责。把公司安全主体责任，落实到每个单位、每个部门、每个职工，实现安全管理与生产工作的有机融合。坚持“严管厚爱，严字当头”，一级抓一级，层层抓落实。严肃抓问责追责，对责任不落实、监管不到位、重大风险管控不力、重大隐患整治不力、发生责任事故的，严肃问责追责，杜绝走形式、搞变通，杜绝假落实、虚监管。牢固树立“科学发展、安全发展”的理念，强化“党政同责、一岗双责、失职追责”和“四不放过”的要求，进一步完善安全生产责任体系，以最坚决的态度坚守安全“红线”。