陈家山矿针对2015年首季各项工作头绪多、安全生产任务重、安全管理压力大的实际，灵活运用“加减乘除”运算法则，筑牢安全堤坝，确保矿井安全生产。

加强反骄防松教育。针对部分干部职工因安全周期不断延长带来的思想麻痹、盲目乐观、疲劳厌战情绪，该矿深入开展“反三违、反松懈、反麻痹，争当安全生产模范”主题教育活动，全力营造安全生产浓厚氛围。进一步强化安全警示教育，围绕全国、全省近期发生的煤矿事故，引导职工深入分析原因，深刻吸取教训，避免发生同类和近似事故。围绕矿井首季安全生产形势，引导职工再算安全“经济账”，进一步认清安全利害关系，坚定安全生产信心。

减轻心理负担。积极开展心理健康教育活动，提升职工心理调试和保健能力；运用电视台连续播出消防安全及应急预案等公共安全知识，引导职工学会自我保护；开展自救器使用培训，强化“手指口述”技能训练，提高安全作业系数，确保自救器合格率100%、职工正确佩戴使用率100%；实施政工部门负责人责任包挂制，深入到区队及时掌握职工思想的第一手资料，缓解他们工作中的压力，祛除掉他们思想上的包袱。

发挥先进典型的倍增效应。利用安全活动日和职工政治学习时间，组织广大职工认真学习身边模范人物、安全标兵的事迹，学习矿安全生产模范事迹，在全矿叫响“向模范看齐，找自身差距”的口号。同时，通过媒体、网络广泛宣传典型人物的优秀品质，不断放大先进典型的标杆和辐射效应，引导干部职工见贤思齐、争先创优。

消除思想隐患。采用动态排查、定期排查、分级分工排查的方式，动态掌握职工思想状况，对情绪波动、身体不适、长病长假返回人员及新上岗人员实行专人专盯，坚决杜绝疲劳上岗、酒后上岗和带情绪上岗，从思想上超前消除人的不安全隐患。围绕“寻找安全管理差距、提升安全培训实效、应对突发灾害事故、无限延长安全周期”，组织干部职工广泛开展安全大讨论活动，并要求人人写出感受体会，不断提升职工安全主体意识和责任意识，促进安全思想和行为的知行统一，使之更加贴近职工群众、融入作业过程、落实到生产现场，进一步提高干部职工安全生产自觉性，全力打好全年安全仗。

责任编辑：周彦荣 编辑：郝 龙