“温馨东坡”是东坡矿长久以来活跃着的一只被誉为“安全娘子军”的女工家属安全协管组织，该团队以粉红色为主调，围绕“激越、浪漫、唯美”的女性特质，以“促进安全生产，构建和谐矿区”为主题，用自身的“粉红”价值升级“粉红矿井”的价值。用“温情馨语”关爱每一名职工，组织开展形式多样丰富多彩的安全协管，巾帼示范岗等巾帼建功竞赛活动，以此提升她们的思想认识，激发女工家属服务安全生产，助推企业发展的热情。

“温馨东坡”一直以“矿工安全，我心幸福”为核心理念，女工家属们愿作一朵女人花，情系安全，在矿区组成了一组组靓丽的风景线，“风采东坡”女子保卫中队；“浪漫东坡”女子演出队；“韵律东坡”女子舞蹈队；“温馨东坡”女工家属协管组织；“文化东坡”女子写作群体。美丽的百花园中绽放了一朵朵娇艳的女人花，用文字建塑“东坡文化”的才女王金芝；用舞蹈提升人生境界的教练宋爱莲；财务系统独当一面的干将王雪莹；叱咤公司乒坛的健将张秀云，能说会道的优秀协管员孙亚菊，以及涌现了一批专研业务敬业勤勉的新生代女科长耿爱玲、路丽丽、王改莉等，她们用美丽的情感，美丽的心灵，情满矿山，写意美丽人生，在不同的工作岗位上，提升自身价值，靓丽东坡品牌，特别是在全公司大力开展《中国梦劳动美》征文活动中，女工花们各显身手，《东坡梦、劳动美》《梦之吟》等作品被《陕西工人报》、《铜川日报》、铜川《矿工报》及颇有影响力的网站争先转载，并且取得了征文一等奖的成绩；彰显了“温馨东坡”的女人风采，升级了“粉红”价值。

“温馨东坡”特色出新，助推安全生产发展。民族的才是世界的，独特的才是永恒的。女工家属突出“安全”引领意识，积极创新，彰显特色，开展多种系列活动：“全家总动员”活动，利用周五安全学习时间，组织职工妻子、孩子和亲属到各单位，与职工一起听安全课，讲安全事，签安全名。用安全线穿起家庭的开心、默契与健康，以家庭成员的情感紧固安全生产，升级了全矿安全“正能量”，讲安全、学安全、保安全、抓安全在矿区蔚然成风。开展“把亲情送下去、把安全带回家”活动，不定期组织女工家属、一线“三违”人员家属和一线管理干部家属下井体验，目前已有9批近200余名家属、步行到井下工作现场，体验艰辛，换位思考。升井后，召开座谈会，与矿领导话安全，谈感受，论思想，家属们决心“常吹安全风、倾力助安全”。开展排查“不安全人”活动，协管员走访入户，分析帮教对象，划分类型，由区队干部、班组长分别结成包保对子，实施“一对一”有针对性地帮教，并且定期回访，保证了包保效果，“三违”职工的复发率为“零”。开展“三反”活动，反侥幸、反麻痹、反思想松懈，组织伤残职工现身说法，让其家属进区队谈感受，使职工切身感受到习惯性违章的危害性，所有活动的开展，延长了矿井安全周期，筑牢了安全防线。

东坡女人花，在各个领域勇于担当，争创巾帼新业绩，内外兼修，争做时代新女性，弘扬美德，发挥优势促和谐，凸显女性魅力，在各个角落，馨香心怡，芬芳四季，为美丽新东坡注入了温情四射的柔美光辉和坚忍不拔的女性力量。

编辑：郝 龙