为了将企业文化建设工作在我公司扎实有效地开展，使企业文化真正成为推动机电工作可持续发展的精神支柱和动力源泉，让职工享受劳动成果。我们在认真学习矿业公司企业文化建设工作实施意见，理解企业文化内涵的基础上，根据机电工作特点，制定了《机电分公司关于深入开展企业文化建设工作的实施意见》和《机电分公司企业文化建设工作考评办法》。

在考评办法中，我们把安全文化建设、质量文化建设、廉洁文化建设、和谐文化建设按千分制的考核内容进行了分解。在质量文化建设的考评项目上，根据各单位的工作特点，分部门制定了各自的工作质量文化建设考核项目，每季度末组织相关部门进行一次检查考评，并将考评结果进行公布，把得分多少作为衡量各单位工作业绩新标准。

通过三季度的考评工作，我们不难看出，企业文化建设工作在我公司已经形成领导重视、全员参与的良好氛围。相信经过我们的努力，企业文化这一先进的管理理念、科学的管理思想、高层的管理艺术将在潜移默化中融入我们的日常工作，使企业文化建设工作真正成为推动机电工作再上新台阶的动力源泉。

（作者单位：机电分公司）

编辑：刘孝文