在铜煤的矿井集群中，柴家沟井虽不是一个“老兵”，但却是铜川矿区一支雄姿英发的新锐劲旅；在铜煤的历史长河中，柴家沟井虽加入铜川矿业仅仅11年，但却以与铜煤携手共进的实干实绩，在铜煤发展史册上留下了属于柴家沟井的光影记忆和华彩篇章。
在艰苦创业的奋进征程上，柴家沟井的发展变迁历经曲折却始终向前。追溯其发展印记，在一步步由小到大、由弱变强的征程上，柴家沟井全体干部职工坚持困难面前不退缩，求新思变勇向前，历经风雨洗礼，几经磨砺锤炼，硬是凭着惊人的毅力、顽强的斗志、集体的智慧，以锐意创新、搏击煤海的不懈奋斗，奏响了一曲不断成长壮大、持续强筋壮骨、昂扬奋进前行的创业战歌。
几经变迁艰难创建
柴家沟井坐落于铜川市宜君县太安镇的群山之中，矿井于1992年6月筹建，1993年9月正式开工建设。矿井初建之时艰难起步、条件简陋，第一批建设者不畏艰辛、顽强拼搏，在荒山僻壤中奋战、简易设施中办公，泥泞道路上行进，历经四年多的艰辛建设，矿井于1996年建成试产，2000年7月通过国家验收正式投产，生产规模30万吨/年。2004年矿井实施扩能改造后生产能力提升为60万吨/年。此后随着资金投入、技术改造力度的不断加大，逐步实现产能的提档升级。2007年12月，经陕西省煤炭工业局核定，矿井生产能力达到100万吨/年，开始迈向新的发展征程。
矿井建成之初命名为“陕西宜君柴家沟矿业有限公司”，隶属国家计委煤代油办公室（国华能源投资有限公司的前身）管理。1998年矿井进行改制后，更名为“陕西集华柴家沟矿业有限公司”。2005年至2012年，由国华能源投资有限公司管理。2012年1月至2014年8月，由神华神东煤炭集团有限责任公司管理。在此期间，各项工作逐步实现正规化、科学化、标准化运行，为矿井的后续发展积累了管理经验和发展基础。
加入铜煤再启新程
如同个人成长要经历磨砺与蜕变一样，企业的发展也必然会历经风雨。
当时光的脚步行进到2014年，随着矿井资源接续难题的困扰，煤市“严冬”的冲击以及内外部因素变化等诸多因素制约，柴家沟井的发展再次行进到新的“十字路口”，需要依据形势的发展变化作出新的抉择。
正当众人踌躇彷徨之际，在多方面的共同努力和调研磋商中，鉴于柴家沟井与铜川矿业北区的玉华煤矿地域相邻、山水相依、管理便利等因素，经过铜川矿业与相关方面的交流和磋商，2014年9月3日，柴家沟井正式加盟铜川矿业，结缘铜川矿区，成为铜煤大家庭的新成员，由此在新时代的新航程上开启了重整行装再出发，并由此迎来了矿井发展的新春天。
加入铜煤是柴家沟井发展的新起点，也是柴家沟井全体干部职工向新求存的新出发。回望矿井发展历程，每一次管理体制变革、发展抉择，都是新的挑战和考验，也正是有了这种不惧风雨、敢于拼搏、聚力发展的精神，才使矿井在经历风雨、昂扬奋进，融入铜煤、勇毅前行中得以向新求变、行稳致远。
强基固本 安全发展
安全生产是矿井发展的基石，为切实以安全促生产、以生产促发展，柴家沟井始终牢固树立“安全第一、生命至上”的理念，主动适应新形势下煤矿安全生产工作的新要求，大力宣传贯彻各项安全法律法规，全面压实安全生产主体责任，积极构建安全管理体系，坚定不移走安全发展之路，积极践行“四坚持、两强化”铜煤特色安全管理模式，系统推进本质安全矿井建设。修订完善390多项安全管理制度，建立健全376个岗位的全员安全生产责任制和113个工种的安全操作规程，逐级签订安全目标责任书，切实构建“以制度管人、用制度管权、按制度办事”的管理机制。以“控风险、除隐患、保安全”为主线，严格落实安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制，系统开展月、周、日风险辨识工作，全面加强隐患排查，坚持每周二开展井上井下全系统、无死角安全大检查，创新实施安全“双向考核”模式，综合运用“256”隐患排查法和“1+4+N”风险辨识成果，严格按“五落实”要求对各类安全隐患进行闭环整改，切实推动安全管理从隐患整治型向风险预防型转变。
坚持重心下移、关口前移，常态化实施全覆盖、无死角的安全检查，严格执行全员“抓三违”管理制度，持续强化“四员两长”现场履职能力，切实筑牢安全生产防线。以班组安全网络建设为抓手，通过加强班组安全培训、落实安全积分考核奖惩机制，强化各项安全技术措施落实，加强风险管控，规范作业行为，广泛开展《安全生产法》《煤矿安全生产条例》宣讲、全员安全教育培训、事故案例警示教育，“安康杯”竞赛、安全应急演练，“查隐患、反三违”、现身说法讲安全、“百日安全”等专项活动，切实构建安全治理新格局。围绕打造精品工作面、精品线路，创新实施“1213+X”标准化创建模式，实现工作面“三直两平一净两畅通”，并打造了南北翼标准化巷道，井下生产现场面貌焕然一新。不断优化放顶煤工艺，显著提升煤炭资源回收率。实行矿车封闭运输与分装分运，强化煤质源头管控，提升煤炭质量，高效的生产组织，稳定的煤炭品质，带来显著的经济效益，实现了矿井安全、质量、效益的协同并进。
务实创新 聚力发展
坚持文化引领、智能驱动、创新进取、实干作为，在陕煤集团“四种经营理念”和“奋进者”文化引领下，从理念文化、行为规范、精神品格、奋斗精神、管理体系等方面与铜煤“三特”精神和铜煤“四个一”特色企业文化紧密融合，为矿井发展注入精神文化的强劲驱动力，同时结合柴家沟井实际，提炼出了“众人拾柴火焰高”，争创科技引领智慧矿区，打造山水一体绿色矿山等文化理念，大力构建团结协作、锐意创新、共谋发展的浓厚发展氛围，积极搭建人才成长平台，全面激发创新活力。
围绕建设高素质职工队伍，大力组织开展技术比武、岗位练兵、劳动竞赛、创新创效系列活动，建立起覆盖培养、选拔、激励的全链条闭环人才工作机制，为矿井可持续发展筑牢根基。围绕推进科技创新，促进提质增效，实施的“高压水力割缝增透与CO₂驱替技术应用”“匹配高效能工作面可回复用锚杆节能快速支护技术研究”等科研创新项目取得良好的效益。近年来，在深入开展的“五小”创新方面，共完成小改小革70余项，申请“采煤端头过渡架加装侧护板”“液压式底卸车”等实用新型专利6项，显著提升了工作效率，减轻了劳动强度，形成了“人人关心生产、人人参与管理、人人建言献策”的良好局面。特别是在矿业公司的大力支持和关心帮助下，坚定不移推进智能化矿井建设，依靠创新驱动、科技赋能，助力矿井提速发展。
2020年，矿业公司首套快速掘锚成套装备落户柴家沟井后，掘进效率提升34%，最高月进尺达到483米。2021年，矿井首个智能化综采工作面建成并成功应用，实现了采煤过程远程监控和自动控制，矿井迈向智能时代，工效提升30%。此外，公司首家柴油驱动单轨吊机车在柴家沟井投入运行后，实现了全矿井下辅助运输系统全部由单轨吊代替小绞车运行，既有效提高了矿井安全系数，降低了职工劳动强度，又有效节省了成本费用，提升了工作效率和企业效益。巷道修复机的引进，大大提高了矿井巷道维护的机械化水平，修复效率提升50%。同时成功推广运用了巡检机器人、TDS智能干选系统、远距离供电供液、智能测风装置等一大批新技术、新设备、新工艺，矿井安全管理水平得到新提升，智能矿井建设让矿井焕发了新活力。
党建领航铸魂育人
坚定不移抓党建，铸魂育人促发展。围绕深入贯彻落实陕煤集团和矿业公司党委各项工作部署，充分发挥矿党委把方向、管大局、保落实的作用，严格落实全面从严治党主体责任，紧紧围绕实施党建“创新提质”系列工程，打造铜煤特色“双融双创”党建工作品牌，切实以党建工作与企业安全生产、经营管理、改革发展等工作的深度融合、同频共振，不断把党建工作优势转化为企业发展优势。
围绕夯实党建基础工作，通过全面加强领导班子建设、干部队伍建设、党支部标准化规范化建设，积极探索党建管理创新模式，精准实施“一支部一品牌一特色”“一区一岗两队”等党建项目，成功培育出“通防红盾”“三抓一提升”“一创一服务”等11个特色鲜明、实效突出的党建工作品牌。目前，全矿共设立党员责任区30个、党员示范岗24个、党员突击队11个、党员服务队11个，基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用得到充分发挥，创新活力与执行力显著增强。严抓党风廉政建设、干部队伍作风建设，通过强化廉洁教育、完善监督机制，全面打造“四联驱动、八廉推进”廉洁文化品牌，“两全三严一追责”监督品牌，推动形成制度严密、教育扎实、监督有力的廉洁文化建设工作格局，大力营造风清气正、干事创业的良好氛围。
党建工作的持续加强，使“强基、铸魂、赋能、创新”与“队伍建设、管理创新、生产攻坚、效能提升”实现紧密融合，矿井连续多年荣获矿业公司先进基层党组织、安全生产先进单位等诸多荣誉，以“六维工作模式”创建标准化规范化党支部工作受到省国资委表彰，达到了以高质量党建引领企业高质量发展的良好效果。
绿色发展矿区蝶变
牢固树立“绿水青山就是金山银山”的发展理念，围绕建设现代化绿色矿山目标，坚持资源开采与生态保护协同推进，切实将绿色低碳发展与提升职工幸福指数紧密结合，曾经“晴天一脸灰，雨天一身泥”的矿区面貌已成为历史，实现了矿区旧貌换新颜，2018年，矿井荣获省级“绿色企业”称号。
在推动矿井绿色发展的进程中，坚持不懈全面强化矿区环境综合治理。经过多年的攻坚治理，如今的矿区，花红柳绿、鱼游碧波、绿意盎然，一派生机勃发的景象。2.5公里矿区主干道经过翻修和绿化，实现四季有景、步步见绿。随着煤场封闭工程、供暖系统“煤改气”、扬尘在线监测、污水站扩容、洗车台等环保设施相继投用，矿区逐步演变为园、林、水、草有机融合的生态矿区。在推进矿区绿色蝶变的同时，坚持以人为本，全力改善民生，职工餐厅菜色丰富、选择多元；职工澡堂明亮整洁、水质清澈，由“洗得上”升级为“洗得舒心”；居住环境方面，通过新建3号、5号公寓楼，改造1号、2号公寓楼，职工住宿环境大为改观；饮水问题的彻底改善，让“用水难”成为过去，“水真甜”成为职工的普遍赞誉。“两送一助”、爱心帮扶传递温暖；文体设施升级、文化活动蓬勃开展，一桩桩暖心事，丈量出深深的民生温度与幸福刻度。
心系铜煤扬帆远航
回望柴家沟井走过的33个春秋，令人感慨万千；回望柴家沟井融入铜煤的11载奋斗，令人激情昂扬。
在铜煤大家的温暖和关爱下，昔日规模有限的柴家沟井，实现了旧貌换新颜，发展启新程。这一切都值得铭记和感怀，在铜煤发展的航程上，昔日的柴家沟井以容光焕发、破茧成蝶，在铜煤发展的新征程上，今日的柴家沟井，正以勇毅前行、自我革新、大有作为的崭新姿态奋进未来、走向明天。
铜煤是我家、发展靠大家。在铜川矿业历经七秩变迁、开启新的远航的新征程上，柴家沟井全体干部职工将深入贯彻陕煤集团各项决策部署，深入践行陕煤集团“四种经营理念”和“奋进者”文化，紧紧围绕铜川矿业公司发展大局，切实以“众人拾柴火焰高、合力划桨开大船”的责任与担当，以安全高效为轮，以智能化建设为翼，在与铜煤共奋进中，为铜川矿业乘风破浪、续写华章彰显新担当、展示新作为！
