为扎实细致地落实密切联系群众工作，做好信访稳定、“三防”工作，社管中心扩大“三深入”对象范围，全员行动，结合社管中心党政领导班子2011年度民主生活会征集到的党内外群众的意见和建议，七项措施深化“三深入”活动持久开展，促进社区和谐稳定。

一是进社区到群众中去。在“三深入”活动的基础上，将参与活动对象扩大到每一位社区员工，走进地区，到群众中去，真正建立起一座党和群众的连心桥。通过调研走访等多种形式，加强与地区职工群众的沟通，了解民情、掌握民意，了解群众的呼声，倾听群众的所思所想，把基层的需要、群众的需要变为党员干部的实际行动，增进与职工群众的感情，推动党员干部联系职工群众经常化、长效化、制度化，确保社区和谐稳定。二是与职工群众打成一片。做表率，讲奉献。在当前“四创”工作以及和谐社区建设等工作中，善于勇挑重担，真抓实干。继承和发扬党的优良传统，善于同普通群众打成一片，用实际行动帮助困难群众解决好生活的难题。三是把职工的冷暖时刻放在心上。对私房户、无力购房户等困难群体，主动找其交流沟通。谈心安慰，能够帮助的地方尽量予以帮助、照顾，把组织的温暖送到职工的心上，从感情上贴近职工群众，从思想上重视职工群众，从行动上服务职工群众，拉近与职工群众的距离，提高职工对社区的认同感。四是做好“三深入”活动经验总结交流。在做好日常稳定工作的同时，加大对“三深入”台帐内容的梳理、分析，针对职工群众反映相对集中的热点、难点或带有倾向性的问题，开展专题调研，分析原因、研究对策，找准问题根源，及时化解。五是变坐等“上访”为主动“下访”。用更多的时间深入基层、深入群众，对于群众的诉求，在政策及我们自身能力允许范围内能够解决的，坚持立即解决；不符合政策规定无法解决的，坚持耐心细致地向群众做好解释工作，并做好思想工作；对需要多个部门协调解决的，主动与相关部门联系，为有需要的职工群众创造快捷、方便的办事途径。六是党员干部到联系点上去了解掌握情况。党总支号召社管中心全体党员干部，做一个有心的人，用心了解社情民意；做一个心重的人，把群众的事情看得比泰山还重；做一个心诚的人，诚心诚意帮助群众解决困难，为职工群众服务。七是实事求是，开展调查研究活动。 每个科室经常深入所包片区，体察职工群众生活，摸排现有住户的分布、类别等情况，并将所辖地区的民情民意摸清楚，撰写2000-3000字的调研报告，为社区管理服务出谋划策。

编辑：鱼聪玲