这是一座曾经因“矿井规模大”等“十大”而闻名西北的老牌矿井，这是曾经孕育过“一不等，二不靠，三不埋怨四不叫，埋头苦干往上搞”的硬骨头精神的沃土。建于“跃进”年代，投产于“困难”时期的王石凹煤矿，在计划经济的烙印下，求实中创新、继承中奋进，50年来，他们兴矿富民的脚步从未停止，他们一直走在追求企业文明和谐的理想之路上。如今，伴随企业的发展壮大，矿井基础设施、矿容矿貌发生了根本性的改观，职工在充满人性化的环境下安全舒心的工作着、创造着。放眼望去，一幢幢崭新的楼群在夕日的黑土地上拔地而起，一道道沟沟岔岔延展为宽阔的水泥马路，满目青翠、绿树成荫、园林如画、喷泉亭廊、鸟语花香……这些只有在都市和新型矿区才能见到的唯美画面，今天，在走过半个世纪风雨的王石凹煤矿变成了现实，追求卓越的王石凹人用他们的智慧和汗水描绘出了一幅矿井和谐文明、职工幸福生活的美丽画卷。
改善环境促文明
王石凹煤矿积极树立“大创建”工作格局，将企业持续发展与创建文明煤矿相结合，以铜川矿业公司提出的创建“三型六化”学习型企业为平台，将改善矿区环境，让职工“快乐工作、体面生活”作为创建工作的基础,制定了近、中、远期规划，按照“一整三化”标准对地面、井下同步组织实施，对矿区环境进行绿化、美化，在地面工业广场、家属区增添了企业文化标语、标识牌板，对矿区主干路段进行命名，在矿区最高标志性建筑上增添巨型矿名彩色大字，区队学习室进行装修、车间、厂房进行粉刷，建成了“傲北文化广场”、“工业广场花园”、“廉洁文化景观园”，在生活区建造休闲娱乐广场并安设了健身器材，在办公楼前、区队走廊、文化长廊、安装了彩色电子显示屏，滚动播出企业文化、安全文化、廉政文化理念，在井下行人大巷墙壁、候罐室顶部绘制“嫦娥奔月”、“牡丹图”等唯美的彩色壁画，为职工营造轻松舒畅的作业环境。修筑了矿区及家属区主干公路，实施照明工程，购买了酒水车，每天对矿区各主干路段进行不定时喷洒降尘，成立了有40多名职工组成的环境卫生队，对矿区的所有公路、场所进行清扫和保洁。拆除沟壑边坡自建房屋，恢复地貌，坚持每年投入资金，植树种草，增加绿地面积，矿区绿化率达到30%以上，使地面生活环境、井下作业环境得到美化、净化和靓化。
强化基础建设
近年来，王石凹煤矿在企业经营形势好转的情况下，偿还历史欠帐，逐年增加安全基础设施投入，仅2007年至今，投入设备更新、技改资金达4000多万元，使30余台老旧杂设备退出生产舞台。同时，为井下主要运输大巷安装了“信、集、闭”系统，建成了标准化变电所、瓦斯抽放硐室，井下7000多米高、低压电缆更换一新，并按标准要求有序悬挂。井下实施照亮工程，710余盏节能灯在实现节能的同时，使千尺井巷如同白昼。建成了井下标准化候罐室、人车场，安装了座椅、乘车时刻表和安全警示牌，加大运输治理力度，调整轨道，为主要运输大巷更换重轨，强化综合防尘，在完善设备、工作场所防尘设施的基础上，在综采工作面安装二次负压除尘设备，净化了矿井空气，确保职工身心健康。对“一通三防”监控系统进行了升级改造，安装了两套瓦斯抽放系统，完善了矿井安全监测监控系统，引进国家先进的井下电网远程监控系统、井下人员定位系统，不仅提高了矿井抗灾能力，也标志着这个老牌煤企迈入了数字化矿井新时代。重视节能减排。对地面锅炉房进行除烟尘改造，对井下主运输皮带及各运输环节的皮带实施电压升级改造，对主扇压风机、选煤楼筛选系统进行变频改造，地面、井下所有照明系统实施节能改造，每年节约电费100多万元。修建生活用水沉淀池，扩建生活污水处理厂，使日处理污水量由原来的1500立方米达到2500立方米，处理后的污水全部用于了生产现场防尘，实现了水资源的循环利用。对矸石山进行回填改造，使其变成生产现场的后花园。
提升素质创文明
王石凹煤矿把对员工职业道德、家庭美德、社会公德的“三德”教育融入企业各种理念之中，通过开展争当“首席员工”、“明星员工”、“学习型员工”等活动，对职工进行社会主义核心价值观、社会主义荣辱观、和谐企业、人文团队建设等知识的学习、讨论。突出社会主义核心价值观教育重点，购买了《社会主义核心价值体系》等读本，下发到基层单位、班组，利用会议、讲座、班前会组织集中学习。制定了“六五”普法规划、实施细则，利用广播、电视、王矿信息网对职工进行各类法律法规的宣传，使职工受到遵纪守法教育。对职工进行荣誉感和归属感教育，全矿20个基层单位、 125个班组、21个科室、2900多名职工都确定了集体和个人愿景。组织全矿职工参与全国、陕西省、铜川市、铜川矿业公司的道德模范评选活动，2008年该矿离退休职工赵鸿斌被铜川矿业公司评为 “孝老爱亲”模范。重视职工培训。把培训作为对职工最大的福利，近两年来，投入200多万元，为矿四级培训站配备了电脑、仿真模拟教学设备，聘请了专、兼职教师，每年下达培训指标，仅2008年至今举办各类培训班近百期，培训人员6042人次。开展技术比武，近千名职工参加了矿技术比武，二百余名职工参加了铜川矿业公司的比武大赛，十余人获得铜川矿业公司“技术能手”称号，激发了职工学技术、增本领热情。选派专业技术干部参加铜川矿业公司培训，选派优秀职工到大专院校进行委培。矿级领导班子先后有39人次参加省、局的培训，开阔了班子成员视野，提高了创新能力和管理水平。同时，为了改善职工队伍文化结构，为企业可持续发展储备人才，变招工为招生，2008年以来招收大中专院校毕业生67名、技校生108名，扩充到生产一线，使职工队伍整体素质明显提升。
注重行为养成
把企业文化优势变为教育资源，利用王石凹矿企业文化“三套餐”即：《企业文化手册》、《安全文化手册》、《廉洁文化手册》，荣誉展览室、安全文化教育室、廉政文化教育室，《企业持续发展纪实》电视专题片，对职工进行教育和熏陶，培养职工的规范意识和集体荣誉感。制定了《王石凹煤矿行为规范考核细则》，对职工工作和日常生活行为，提出了规范要求，对全矿2700多名50岁以下的职工进行了准军事化训练，增强了职工的团队意识和忠诚企业的职业道德。推行班前唱矿歌、颂理念、背誓词、岗前安全预知、岗位“手指口述”安全确认，实施准军事化管理，职工自觉养成上下班行走二人成排、三人成列、排队入井等良好习惯，提升了职工自我控制力和执行力。
开展评星树模
王石凹煤矿坚持在全矿开展“劳动模范”、“首席员工”、“安全之星”评选活动，近两年先后有近20名职工被树为矿级“劳动模范”。350余名职工被评为“安全之星”。开展矿级、区队级“首席员工”评选活动，10余名技术型员工分别被授予矿级、区队级“首席员工”称号，并给予经济奖励，使职工学有榜样，赶有目标，形成了人人争当明星职工、首席员工的浓厚氛围。
共享成果显文明
企业的发展离不开职工的辛勤付出，职工最有权力去享受发展的成果，王石凹煤矿一任接一任的领导集体始终把为职工办实事、办好事，使职工“快乐工作、体面生活”作为重要职责来履行。在企业经营效益逐步好转的情况下，最大限度地提高工资在制造成本中的比例，职工收入以20%的速度逐年递增。2009年职工年人均工资达到3.7万元以上。改善职工居住条件，积极争取棚户区改造政策、沉陷治理资金，新建职工住宅楼63591平方米，使1300余户职工走出简易房，住上了单元楼。修缮单元住宅楼屋面13000平方米，修筑矿区主干公路4000米，对旧住宅楼实施靓丽工程，更换塑钢门窗、封闭阳台，并对楼体外墙进行喷涂美化。2009年投资2450万元在家属区实施供暖工程，使矿区1650户单元楼住户告别了烟熏火燎生煤炉取暖的历史，迎来了首个“清洁”的暖冬。投入近百万元对职工食堂进行改造装修，改善了就餐环境。投入387万元，改造了职工浴室，为浴室安装了可控温式开关，使职工从细节感受到企业的关爱；为职工健康埋单，连续五年对职工进行肝功能等20余个项目的健康检查，并建立了健康档案，至今累计检查5000余人次，2009年还免费为矿区65岁以上的退休老人进行了健康体检，使近千名老人受益，也减轻了职工、子女的医疗负担。
让职工快乐工作
近年来，随着矿井创建学习型企业步伐的加快，职工渴望学习、渴望精神充实、渴望业余生活丰富的要求更加强烈，王石凹矿大力增加文化娱乐方面的投入，投入220万元，建成了集阅览、健身、娱乐、体育为一体的高标准多功能文化活动中心，建成了电子阅览室、乒乓球室、瑜伽练习室、塑胶灯光篮球场，增加了室外健身器材，更新了职工读书室书架并新增各类书籍2000册。对俱乐部、职工公寓进行装修，配置了设施。为离退休职工新建了活动室，增配娱乐、健身设施，成立了中老年文体活动协会，矿在坚持开展好元旦、春节文艺晚会、五一职工篮球赛、夏季纳凉晚会、十一职工歌会等大型活动外，2007年还成功承办了中央电视台《与您相约》栏目组来矿演出，2008年组织职工方队参加了中央电视台“激情广场”栏目在铜川新区的节目录制、承办了陕煤化集团公司、铜川矿业公司“乌金杯”篮球赛等文体活动，邀请铜川市音乐家协会、铜川市廉洁文化演出团和铁路文工团来矿演出，丰富职工文化生活。
坚实的脚步迎来欣喜的收获，捧回的荣誉是对王石凹人最好的肯定。矿井连续两年超额完成了上级下达的各项经济指标，质量标准化达到省一级标准，先后荣获全国“双十佳煤矿”、全煤系统“文明煤矿”、省企业工委“先进基层党组织”、陕煤集团“质量标准化先进矿井”、“安全先进单位”，企业文化建设工作被中国企业文化促进会评为“先进单位”。
春满矿区花似锦，和谐文明展新姿。今天，走在矿区宽阔的公路上，目睹着靓丽和谐的环境，聆听着矿工意气风发匆匆而过的脚步，感受着创建文明单位带来的可喜变化，更加坚定了王石凹人以人为本、追求卓越的决心，沿着这个方向，王石凹人将向着自己心中“快乐工作，体面生活”的崇高目标不断迈进。
编辑：刘孝文
