真情承诺铺就平安路

——铜川铁路运输分公司实现路外安全1000天侧记

陕西工人报 2012年6月12日 煤业三版

（王莉）5月29日，铜川矿业公司铁路运销分公司实现了连续路外安全1000天，创造了该公司运输安全历史新记录。1000个日日夜夜，不仅凝聚了全体员工辛勤的汗水，见证了他们奋斗的足迹，更是铁运人尊重生命、捍卫生命、真情承诺的兑现。

郑重承诺在曾经饱受事故冲击的铜川铁路运销分公司，职工最关心的就是运输安全稳定。

该公司党政秉承“敬畏生命”的铁运安全核心理念，秉持“勇于担当”的铁运安全使命，勇敢地承担起自己的安全职责，坚定不移地推行安全“零”目标管理，提出了“两个确保、三个杜绝”的安全生产目标（确保实现公司无重伤、班组无轻伤；杜绝一般C类以上行车事故；杜绝责任路外伤亡事故；杜绝重大涉险责任事故）。

各级党组织把安全生产纳入日常工作重要内容，定期召开会议专题研究安全生产问题。公司党委把安全生产作为“三深入”活动的主要内容之一，纳入“党建质量标准”，提升党组织在安全生产中的战斗力。把安全生产作为创建“三型六化”学习型企业的主要内容，打造安全生产新亮点，形成安全生产新特色。积极开展“党员身边无违章”、“一个党员一面旗帜”、“我为安全谏言献计”等活动。建立党政领导与职工谈心制度，对主要安全生产岗位工作人员由党政领导进行安全生产谈心，随时掌握思想工作动态。成立了以党委书记为组长的督导组，组织相关科室和部门，重点对干部作风、特殊工种持证上岗、重要岗位工作人员在岗等情况进行监督检查，发挥了党组织抓安全的优势作用。

认真履约承诺不是语言，而是一份责任，是一份用辛勤汗水书写的履约。该公司从改善行车安全环境入手，用规范的管理、制度的落实和精细过程的控制，要求任何工作必须将“安全”放在第一高度，严格做到一切工作为了安全、一切工作服从安全、一切工作服务安全和一切工作保障安全，扣紧安全生产的脉搏。

安全监察人员认真履行职责，转变工作作风、加强运输生产关键环节、重点部位安全控制，坚持“零点行动”、“交接班抽查”等特殊时段的监督检查，抵制违章歪风，为安全生产创造了良好的安全环境。

进一步规范了安全责任制、责任追究制、安全监督检查机制等工作流程和工作要求，完善了应急管理体系、各类综合和专业预案，还从生产技术管理等层面的量化、细化、实用化方面整合形成了专业安全思维及行动方式的系统规范。

先后投入巨资，完善行车安全装置，对所属机车配置安装了机车运行记录装置等五项安全设备；补充完善了道口等安全警示标志，加装了无人看守道口信号连锁报警装置等。同时不断加强机车、车辆、线路的维修保养，保证了设备安全、可靠运行。先后投资百万元对铁路沿线所有道岔、钢轨、水泥轨枕进行更换，所有线路进行了清筛，铁路线路完好率达到98%。

强化组织领导，落实安全责任，加强安全联保，强势推行“手指口述”、“岗位描述”、安全风险评估、三三整理、班前礼仪和准军事化管理六种行为制度，利用《安全简报》、节目演出、安全演讲、安全活动、宣传展板等阵地，大力普及安全文化知识，加深员工对安全文化的理解和把握。

该公司不仅常年开展岗位培训、技术练兵等活动，还指定岗位业务能力强的师傅手把手教会新员工岗位实际工作知识。公司还通过不断的安全培训、班前学习、案例剖析、警示教育，使全体职工一次次递进地受到安全教育。

创造奇迹辛勤工作收获丰硕成果。2011年铁路运量达到602万吨，超过计划2万吨，圆满实现年度计划。全年专用线收入为13193万元，同比增收2989万元，增长29.3%。职工人均收入为52380元，同比增幅为20%。为37户职工分配了住房；落实带薪休假制度；走访慰问困难职工124户，送去各种慰问品、慰问金共计5.1万元；为五十名贫困职工子女发放助学金8.23万元；对一线职工生活、生产场所进行了升级改造，解决了红土车站家属楼的生活用水问题；加强信访接待工作，努力化解基层矛盾，圆满实现了年度稳定“零”目标。

编辑：郝 龙