为使安全行为专项治理落到实处，近日，陈家山矿采取六项措施不断强化干部员工安全生产责任意识，进一步规范员工安全操作行为，确保矿井安全生产。

一是大力开展安全宣传教育活动。该矿制定活动实施方案，并利用广播、LED显示屏、宣传厨窗等媒体大力宣传安全行为治理的目的意义，使干部员工自觉执行安全行为规范。二是开展规范的安全培训工作。通过培训，使干部员工熟知活动内容，较好掌握安全行为的方式和方法，“六种”行为的基本要求和操作要领导，提升操作技能。三是进一步强化现场标准化操作。通过班前会安全质量标准化的学习，从思想上提高干部员工对安全质量标准化的认识，使职工在学习中掌握标准，在实践中把握标准，不断强化工序质量管理，促进安全质量标准化水平全面提升，努力实现操作零失误，生产零事故，工程质量优，夯实安全生产管理基础。四是开展“不安全行为大家评”活动。各区队针对存在的违章现象，采取“一事一议”、“一次违章一评论”的方法，深挖“不安全行为”思想根源，深化反习惯性违章教育，打牢根治“三违”思想基础。五是强化领导干部安全行为治理责任意识。着力抓好员工安全生产行为养成，努力使个人操作、集体作业按照操作标准进行，消除生产过程中的安全隐患，确保每一个人的行为安全、每一个环节的操作都得到有效控制，全面提升矿井安全生产能力。六是建立考核奖励机制。采取树优对标、正向激励方式，调动了员工按章操作的积极性。在此基础上加大安全行为检查考核力度，坚持区队每班检查点评、科室每周检查考评、每月量化考核，并将考核结果与干部员工薪酬挂钩，促使员工安全行为养成，实现现场安全质量管理动态达标。

编辑：郝 龙