“‘七条规定’怎么落实？我想核心要体现‘亲情’，有没有真正把矿工当作兄弟，当作我们的亲人来看待。如果有，在布置工作的时候，特别是在讲安全、抓安全的时候一定会千叮咛、万嘱咐，措施也会更具体、完善、细致、到位……”在陈家山矿调度会上，矿长邢彦民发自肺腑地说。

自《煤矿矿长保护矿工生命安全七条规定》下发后，陈家山矿在第一时间贯彻落实规定内容，举办学习煤矿矿长保护矿工生命安全“七条规定”答题活动，特别是在安全管理上强调带着“感情”抓安全，切实在“亲情”管理中落实规定内容。

带着亲情想安全。“爸爸，我和妈妈盼您平安归来！”“一声再见，送你安全上岗；一杯热茶，盼你平安回家！”在该矿家属协管演讲下区队活动中，一句一句书写着满满的问候，一句深情的叮咛，一声温馨的祝福，时刻起到警示教育的作用。为使职工时刻感觉到家人就在身边，女工家属们每天都会为上、下井职工送温暖、献爱心，使广大职工在亲情潜移默化的关爱中受到安全教育。

带着亲情管安全。该矿制订了《领导干部包区队划分表》，各队组按时间详细划分每月的带班计划、带班领导、分包区域和检查项目，制订详细的计划表，严格落实每名干部跟班时间、包保区域和工作内容，将安全责任进行细致划分，并交由安监部统一管理，让干部转作风、落实“铁七条”和隐患排查全面接轨，将井下安全环境进行全方位升级。

带着亲情抓安全。结合实际转变干部工作作风，领导带头以《七条规定》为标尺，深入一线基层，狠抓现场管理与制度落实。特别是“零”点行动，以0点班、18点班和周六、周日为主，由党政领导亲自带队深入现场，查处“三违”和隐患，特别是对重点工程、边远头面、死角、零星工程和管理较差的薄弱环节进行突袭检查。检查按照“谁检查、谁签字、谁负责”的原则，实行安全责任追究制度，保证《七条规定》在一线生根发芽，护航企业安全生产。

编辑：郝 龙