“当我听说这个事的第二天问题就解决了，没想到能这么快，下班再晚也能吃上热乎饭了”，玉华矿综采队职工刘军顺在职工食堂端着餐盘时说道。

北风井职工生活区距离职工洗浴中心约有2公里多的路程，职工下班后步行至食堂需20余分钟，下午开饭时间定于17:30，部分采掘一线单位职工下班洗浴完毕与开饭时间基本相同，走到食堂就餐时吃不上热饭。在矿党的群众路线教育实践活动领导小组深入开展下基层听民声解民忧活动来到职工食堂时，了解到这一情况后，现场立即拿出解决办法，将开饭时间延后半小时，区队如有延点情况时将人数报至食堂，食堂做好饭菜保温，确保人人都能吃上热饭，为职工做好后勤服务工作。

在矿井深入开展党的群众路线教育实践活动过程中，玉华矿各级党组织用真心倾听职工呼声、下基层摸管理实情、面对面听群众真言，突出转变干部作风，对照民意查找不足，切实解决关系职工切身利益的问题，以民声为镜“正衣冠”，在活动中坚持边学边改、边查边改、边整边改，立行立改。教育实践活动开展以来，在矿井，许多像这样职工群众反映的问题及时得到解决。

在矿党政领导深入党的群众路线教育实践活动联系点调研期间，综采队、掘进队、准备队等单位职工反映，希望在现有基础上，进一步提高防尘质量，增强防尘效果，减少煤尘对职工的健康危害。随后，矿党政领导召集通风、生产等科室针对职工反映的情况拿出可行方案。于2406、2406采掘面加设扑尘网、煤巷掘进工作面增加除尘风机增强防尘力度，科室与相关区队领导紧盯现场指导安装。下班时，掘进队职工杨超说道“一个班下来脸都比以前干净多了，有这样关心职工，为职工办实事讲实效的领导是我们的幸福”。

开展党的群众路线教育实践活动，其出发点和落脚点是密切联系群众。为民务实清廉方面有哪些做得不够？“四风”方面存在哪些突出问题？职工群众心里最清楚。在矿井深入开展教育实践活动过程中，坚持开门搞活动，通过走访、调研、座谈、建联系点等灵活多样的方式，广开言路，开门纳谏，拓宽征求意见渠道。在为健身中心添置运动器材供职工使用，食堂为职工免费提供绿豆汤防暑降温，机关人员为职工生活区义务打扫卫生，提升服务职工水平的同时，着重听取广大群众对党员干部在转变作风等方面还存在哪些突出问题的意见。针对基层反映的会议多、通知文件多等问题，矿党政领导高度重视，教育实践活动领导小组深入各单位进行了专项调研，进行分类统计，根据群众建议制定整改方案，可发可不发的文件和通知一律不发，该精简、合并的会议一律精简合并。经过整改，会议室里讲空话的干部少了，跑现场解决问题的干部多了，泡在文件堆里应付差事的干部少了，谋划工作精益求精的干部多了。听民声促使广大党员干部自觉“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”，带来了风清气正、务实高效的干部队伍作风转变，让职工群众从教育实践活动一开始就真真切切看到变化、见到成效，让作风转在深处、改在实处，为矿井建设发展凝聚起人心，汇聚起强大力量。

编辑：郝 龙