年味淡了，对时间的流逝麻木了，对新年的憧憬少了。似乎只要太阳照常升起，山还是那座山，人还是那个人，工作也还是那些事。一切只要按部就班就好。总想着改变，总想着创新，多累呀，这是当下一些年轻职工的想法。

按理说，年轻人应该是最富有朝气的一个群体，最爱尝试新鲜事物，也最勇于对旧制度、旧观念、旧技术发起挑战。而现实情况是，少部分年轻人安于现状，总觉得背靠大树好乘凉。也知道煤炭行业遭遇了严冬，也知道公司日子过得很难，可是依赖思想惯性太大，缺少主动担当的家园意识。抱着所谓兵来将挡、水来土掩的想法。反正问题总有人发现，困难总有人解决，自己要落得清闲。于是工作起来就如推磨一般，总在原地打着转转。单位征求合理化建议，因为缺少观察和思考，很难说出个一二三来。单位要进行技术革新，因为缺少积累和经验，很难独当一面。单位要啃下硬骨头，因为怕苦怕累，常常躲躲闪闪。领导或长辈怒其不争，批评两句，也常常是表面打着哈哈，转身忘得干净。这样的人年龄虽然不大，因为少了精气神而显得暮气沉沉，在铜川全员奋力攻坚克难，治亏创效实现强局目标的征途中显得格格不入。

也许，这部分年轻人还觉得自己小，有大把的时间可以用，缺少只争朝夕的紧迫感。觉得哪一天玩够了，只要收收心，干出一番事业是自然而然的。而事实是，流光容易把人抛，再回首已是百年身。2015年我国科技的重大进展和突破，无论是暗物质探测器成功发射、大型客机总装下线还是屠呦呦获得诺贝尔奖，无不是长期坚持的结果。从来就没有凭一时心血来潮和三分钟热血就能干成事的。煤炭行业无论是涉及到经营管理的制度层面还是涉及到安全生产的技术层面，值得我们重视的问题还有很多。比如深部开采的地质运动规律、设备设施的智能高效等，只有把问题变课题，把压力变动力，自己才能尽快成长起来，才能不负青春年华。

在公司“三会”提出坚持“收缩东区，扩大北区，盘活存量资产，做强非煤产业，重点向陕北转移”的发展思路，积极向外发展，盘活人力资源，发展光伏发电、矿山遗址公园、煤层气利用等新兴产业的时候，年轻人应该大有可为，主动挑起大梁，成为铜煤的顶梁柱。我们许多年轻人的祖辈父辈都已经艰苦创业把一生奉献给这片矿山了，给我们留下好的榜样，作为新一代矿山人，我们既要像前辈们一样特别能吃苦特别能战斗，又要敢于钻研敢于创新，甩开膀子大干一番。今年是农历丙申年，生肖为猴。年轻的朋友不妨学学孙大圣，苦练七十二变，笑对八十一难。

责任编辑：周彦荣 编辑：郝 龙