★公司“巾帼能手”事迹展播

黄菊花开香矿山

——记公司2015年度“巾帼能手”、陈家山矿黄菊香

黄菊香是陈家山选运区生产三班一名女职工，现年48岁，从1993年参加工作到现在，在选运区一干就是二十三个春秋，她主要在选煤楼从事中块捡矸兼开皮带工作，她凭着一颗爱岗敬业的心和一双辛勤的手筛选出成千上万吨令用户满意的优质煤炭，展示了巾帼不让须眉的精神。

强化学习，提高素质。在日常工作中不断坚持政治理论和安全知识学习教育，贯彻落实区队的各项管理制度、措施和办法，坚持周二、三、五日的安全质量标准化化、三大操作规程和安全知识学习，不断提高自身综合素质。工作中始终以岗位精细化流程管理为重点，以创建巾帼文明示范岗位为载体，充分发挥女工捡矸人员在安全、质量、煤质、协管等工作中模范带头作用，保证了各项工作安全顺利完成，实现了自己和身边人员安全无临时工伤事故目标。

坚持标准，严格考核。在创建巾帼文明示范岗位工作中，她始终以岗位责任制、操作规程以及规范女工捡矸人员日常行为标准为落脚点，实行全过程安全流程操作。在工作落实中，着重严守三关：一是严把岗位责任制落实关，在工作中严格按照捡矸标准和皮带司机安全技术操作规程作业，在开机过程中坚决禁止人员在皮带上穿越行走；二是严把现场工作标准验收考核关，在工作中既要求数量，有要求质量，使矸中的含煤量不得超过5%；三是严把日考核、月评比质量关，区队以每天捡矸斗子数进行记分，超过平均斗子数每多一斗加1分。以上三关她都能严格做到，她每天都超过平均捡矸斗子数获得加分。她通过坚持标准，落实责任，激发了女工捡矸小组成员的工作积极性，使创建巾帼文明示范岗考核工作形成了横到边，纵到底考核机制。

她的工作性质决定着，无论是春夏秋冬，她都要和井下男工一样提前上班换作衣，戴上工作帽。臃肿的作衣穿在身上，女性的青春美、轮廓美全被埋没了，但她却从未有过怨言，凭着一股巾帼不让须眉的倔劲在机器轰隆、环境艰苦的岗位上干了23年，还时常鼓励年轻人爱岗敬业，扎实工作。在区队的岗位练兵、技术比武和捡矸劳动竞赛活动中，她在班组各方面总是名列前茅。同时，她还坚持搞好岗位质量标准化工作，利用井下无煤，停机时间对中块捡矸平台工作范围内的墙壁、缆线、机械设备、通讯设施等认真进行除尘打扫清理，使岗位质量标准化和文明卫生达标，被班组评为先进文明岗位。

业余时间，她还和协管员负责班组个别“三违”人员家访谈心帮教工作，深入职工家中和家属一起说服帮助三违人员，使她们对安全工作真正如脑、入心。同时，坚持开展安全隐患排查工作，对本职岗位上机械设备、安全设施巡回检查，发现问题及时汇报整改处理，使隐患做到了超前预防和治理，为区队安全工作做出应有的贡献。

黄菊香立足岗位，精业敬业，为创建巾帼文明示范岗起到了表率作用，有力地促进了区队安全生产稳定健康发展。

精湛技术成就精彩人生

--记公司2015年度“巾帼能手”、东坡矿候利利

“吱吱……沙沙……”，走进东坡矿机修厂综采班，这样地声音已传到耳朵里，该厂唯一一名女工侯利利正在进行检修工作。在多次的绝活绝技演练中，她用精湛的技术展示了属于自己的精彩，在平凡的岗位上谱写着自己灿烂的人生。

追求——练就精湛技术

1993年，侯利利被分配到东坡矿机修厂综采班，当了一名液压工。因为液压工是一个苦脏累的技术工种，厂内许多人说“这活我们大老爷们都费劲，你一个女的能受得了吗？”听到这话她沉默了，暗暗下定决心，要干就干出样来！液压工主要负责井下回收上来的液压支架维修工作，而液压支架是井下工作面支护工作的重要保障。在明白工作性质后，她深感肩上责任重大，为早日掌握技能、进入工作状态，她找来许多有关液压支架维修、保养等方面的书籍进行自我充电，并不时向老职工和技术骨干请教，通过一段时间的学用实践，她的业务技术愈发娴熟，在她手下的设备故障判断准确、部件拆装快捷、维修质量过硬，得到了广大干群一致认可。

热情——苦练绝活绝技

2015年，该矿企业文化建设长足发展，其中绝活绝技征集演练活动较为突出，所谓绝活绝技重点就是一个“绝”字，什么是绝？别人难以做到的才叫绝！有些人望而生畏，侯利利却认为这是提高和展示自己技术水平一次难得的机遇，她思考良多，下定决心，最终确立了“蒙眼拆装片阀”这个项目。起先，在蒙住眼睛的情况下，别说拆装，连支架片阀的各个零部件都分不清，但她不怕吃苦，坚持利用休息时间苦加练习，一次次往复的拆装，又一次次的失败，她手被磨破、划伤，但她没有气馁、叫停。终于，在她长期的练习下，成功练就了这项绝活绝技。

责任——全心投入工作

近年来，煤炭市场持续下行，企业经营举步维艰。为提高市场竞争力，该矿加大自修范围，尤其是时值机修厂几名老骨干刚刚退休，检修工作更是压力倍增。在这种情况下，对侯利利这名有着高度的事业心、责任感的女性来说，内心十分焦急。她觉得自己虽是女性，但作为厂里的老骨干，怎么也要多出一份力，于是她带头主动加班，一干就是十几个小时。厂里的男职工们看在眼里，服在心中。“咱们作为一个男人，不能让女人比下去”。不知道谁先说了这么一句，全厂职工都被激励了起来，士气高昂，干劲十足，纷纷自愿加班，一次次的检修任务圆满完成，保证了矿井生产衔接的有序进行。

“春日花葳蕤，娇艳绽芳菲”。侯利利以朴实的工作理念，精湛的业务技术，巾帼不让须眉的精神，在平凡的岗位上谱写了新时代女性的卓越华章。

刘晓艳：“敬业之花”最鲜艳

--记公司2015年度“巾帼能手”、实业公司刘晓艳

“成功是努力的结晶，只有努力才会有成功。”这句简朴而实在的话语一直是她的座右铭，而正是因为这个座右铭，让她在自己的岗位上活出了人生的精彩，她不仅有女人的柔软之美，而且还有男士的阳刚之气，她多次获铜川矿务局实业公司“先进宣传工作者”、“优秀共产党员”等荣誉称号，她就是实业王石凹分公司党群综合部部长刘晓艳。

让“学习之花”开放

刘晓艳所在的党群综合部是一个集组织、宣传、企业文化、党风廉政、信访稳定、工会工作等融为一体的综合性部门，事务繁杂、工作量大，涉及面广。在她看来，自己所在的部门就是一部“发动机”，每项工作都是这部机器上的每个部件，缺一不可，不可怠慢。而让这些部件运作起来，就需要经常性地“加油”和“充电”，也就是她所说的：学习不停滞，创新无止境。

她刚到党群综合部工作的时候，对于党务方面的理论和知识知之甚少，对于一些概念性的东西也掌握的不多，对此，她没有泄气，更没有气馁，而是不会就学，不懂就问，向领导请教，向师傅学习，向同事交流，经过自己的不懈努力，成为一名“行家里手”。她不仅自己勤学好问，还带领部门人员不断加强业务理论知识学习，刻苦钻研业务知识，不断增强做好党群工作的能力，采取角色互换，培养部门人员一专多能，发挥部门人员作用，把党群工作搞得有声有色，以骄人的业绩赢得了领导和员工的好评。

让“宣传之花”鲜艳

刘晓艳不仅是一名新闻爱好者，而且也是基层一名骨干通讯员，在新闻宣传这条道路上，她辛勤耕耘，收获希望，一年一个新台阶，年年都有新变化。

2011年10月，她参加了铜川矿业公司党委宣传部举办的通讯员培训班，用她的话来说，这次培训是她从事新闻宣传工作的“第一学堂”，也是“第一门槛”。她没有放弃这次难得的培训机会，而是抓住这非常难得的机遇，向老师求教，与学员互动，使自己学有所成，学有所获。后来，她又一次参加了实业集团举办的通讯员培训班，让她打开了翱翔于新闻天空的翅膀。

近年来，她把新闻的触角伸向了矿区的每个角落，抓新闻、拍镜头，写新闻、勤发稿，传递好声音，释放正能量。特别是在新春佳节之时，她放弃了与家人团聚的机会，与分公司维修班的职工坚守在工作岗位，捕捉员工保供水、保供电、保供暖的每一个精彩瞬间，真实记录了大家的责任担当和敬业精神，以图文并茂、生动感人的笔墨，在矿业公司网站发表了《为节日坚守岗位的职工点赞》的新闻稿件，成为自己向职工献上的一份新年“贺礼”。

近年来，她充分发挥自己的特长，积极撰写新闻稿件，共采写各类宣传稿件500余篇，分别刊登在中国煤炭新闻网、铜川矿工报、陕煤铜川网等多家媒体网站，为宣传实业公司方针政策，提高企业形象做出了积极贡献。

让“党建之花”吐蕊

对于刘晓艳来说，党建工作是分公司发展的“沃土”，是确保各项工作目标任务完成的“田园”。

近年来，得益于分公司党总支的支持和培养，她结合实际工作，不断创新，为加强工作党群尽职尽责、尽心尽力。在做好日常工作的同时，她主动为分公司党总支提供意见和建议，积极做好信息统计和归纳整理，协助党总支领导草拟各类规章制度和文件。特别是推行党建质量管理体系后，她组织部门人员认真学习，掌握方法，各项工作在实业公司试点先行上发挥了引领作用。同时，作为机关党支部书记，她积极搞好本职工作，加强党员教育和管理，不断提高党支部的战斗力。

2015年6月，在铜川矿业公司庆祝建党94周年暨创先争优表彰大会上，她所在的机关党支部被铜川矿业公司党委授予“四强”党支部荣誉称号。

让“工会之花”迷人

刘晓艳作为分公司党群综合部部长兼工会主席，对工会工作情有独钟，对职工家属怀有感情，被员工亲切的称之为“知心大姐”和“爱心妹子”。她总是以“助人为乐、礼貌待人、服务职工群众”的心态对待每一个人，团结同志，热心助人，不计较个人名利得失，以客观公道的处事原则、踏实认真的工作作风、持之以恒的奉献精神，深受领导和职工群众的好评。

她不善于言谈，而是默默奉献。近年来，在工会组织的各类活动中，她既当裁判，又当教练，看到职工在赛场上拼搏的身影，心里充满高兴与快乐。在扶贫帮困送温暖活动中，她按照上级要求，逐家逐户进行摸底，及时建立困难职工档案，每逢节假日，她经常走访看望帮助困难职工，让困难职工切实感受到了“大家庭”的温暖。

让“作风之花”芳香

刘晓艳从事党群工作以来，始终严格遵守党的各项纪律规定，坚持以身作则，率先垂范，恪尽职守，任劳任怨，以高度负责的态度带领部门人员出色地完成了公司和分公司交给的各项工作任务，以实际行动，表现出了对党群工作的执著和追求。

她面对繁重艰巨的工作任务从来不言苦、不叫累，工作作风踏实，事事、处处、时时都以党员的标准严格要求自己，以一名普通党群工作者来约束自己，对工作兢兢业业，勤勤恳恳，表现出强烈的事业心和高度责任感，为分公司的其他干部职工树立了榜样，养成了认真负责的工作态度、严谨务实的工作作风和甘于奉献的良好心理素养，以踏实肯干，淡泊名利，团结协作，廉洁自律，发挥了党员的先锋模范带头作用和基层党务工作者的示范带头作用。

刘晓艳作为一名基层党务干部，心里有坚守，有梦想，有信念，有担当，她把女人之心奉献给了自己的岗位，把女性之美奉献给了自己的事业，让平凡岗位有着不平凡的故事，让不平凡的故事显得楚楚动人，恰如一朵“铿锵玫瑰”在矿区绽放。

细微之处吐芳华

--记公司2015年度“巾帼能手”、玉华矿张晓军

张晓军是玉华矿劳资科一名职工，在工资计算这个岗位上，她将女性细致、认真、耐心的品质充分的发挥在工作中，把本职工作打理的井井有条，将绚丽的青春奉献给心爱的矿山。

虽然每天面对的是枯燥的数据，但事关职工最关心的工资计算大事，她从不敢掉以轻心。有一次，在计造区队工资时，她发现某区队所报送的工资数据与科室结算的数据有113.5元差额，虽然数额不大，但是要在109人的数据中找出差额也是要颇费一番功夫。她立刻开始重新计算该区队每个职工的工资并找出差额所在，最终她发现是区队工作人员所填数据不规范，小数点错位造成差额，她又赶紧联系了该区队工作人员，指出错误核对好数据。当她关闭电脑要下班的时候，儿子打来电话就问：“妈，这都8点了，你几点能下班，我在邻居家作业都写完了，晚上吃啥？”。舍小家顾大家，她就是这样一个兢兢业业，工作认真忘我的人，从不允许失误从自己手中溜走。她深知工资计算涉及到每一个职工的切身利益，也关系着企业和谐稳定，作为工资计算员的她将“日事日毕，日事日清”的工作原则作为自己的座右铭，正是她这种干事认真负责的态度，铸就了她连续7年工作“零失误”的优秀业绩。

“认真投入工作的女性最美丽。”这是她常常说的话。多年来，她立足本职岗位，演绎着自己的美丽人生，把一份平淡无奇的工作干得有滋有味、有声有色。对职工工龄、岗别、技术津贴等常用的数据资料，总是能够做到“一口清”。在工作之余她总是主动找来各种工资政策类的书籍仔细研读，并把相关的政策按照工作的需要做成卡片，摘录、粘贴到笔记本上，以备不时之需。为了帮助同事保持“精、准、快”的工作效率，她还将日常收集的资料，存在办公室的资料柜中，方便同事随时调取查看，经过多年的积累，不知不觉就成了一个大家喜爱，十分实用的“百宝箱”。

多年来，她凭借着认真、细心、踏实、负责的工作态度，在平凡的岗位上展现女性立足岗位实现自我，顶起“半边天”的精彩人生。

绽放的“黑玫瑰”

--记公司2015年度“巾帼能手”、下石节矿刘巧红

她笑容可掬，浑身散发着女性特有的恬淡与宽阔；她言语不多，眉宇间散发着女性特有的温婉与执着；她个子中等，偏瘦的身躯蕴藏着女性特有的坚韧与顽强。她没有豪言壮语，有的只是无怨无悔的付出；她没有惊天壮举，有的只是甘于平凡的奉献。她就是暗香袭人的矿山“黑玫瑰”---刘巧红。

今年48岁的刘巧红，是下石节矿选运区一名普通的系统操作员。在平常人的眼中，这项工作简单又轻松，不用风吹日晒，不用挥汗如雨，只需要坐在监控画面前，看着电脑控制系统。但只有身在其中的人知道系统操作员这项工作的重要性，它是选运区各类设备正常运行的总控台，是安全工作的重要保障。尤其是从事过的原煤手选、皮带监护以及小绞车司机岗位的刘巧红深知，一时的疏忽大意都可能酿成不可挽回的严重后果。因此，从走上系统操作员岗位的第一天起，她就打起十二分的精神头，全情投入，兢兢业业。有一次夜班，她像往常一样，全神贯注地盯着监控大屏幕上原煤给煤机、回煤皮带、原煤皮带等重要部位设备运转状态，当看到四号仓几近满仓，却没有收到停机信号时，她快速准确地在集中控制系统上停止了皮带运转，避免了一场生产事故的发生，减少了设备损坏率。

在同事眼里，刘巧红是个少言倔强的人，认准了的事绝不回头。就在前几年，一起参加工作的姐妹们都嫌选运区环境差，工作环境脏，噪音大，陆续调换了工作，只有刘巧红是“一根筋”，从来没动摇过。由于工作的特殊性，她与家人长期两地分居，照顾老人、养育孩子的责任全部落在丈夫一人身上，时间久了，丈夫埋怨她满脑子都是工作，心里都快没有家人的位置了。可她为了坚持自己“干一行、爱一行、专一行、精一行”的人生信条，将愧疚深埋心底，将思念化作前进动力，在自己钟爱的岗位上尽职尽责，无怨无悔。2013年，矿选煤楼集中控制系统投入使用。由于整个系统程序复杂，为了尽早掌握新设备原理，对电脑几乎一窍不通的刘巧红一边向身边的同事虚心求教，一边找来相关资料钻研，在很短的时间里，她便啃下了这块“硬骨头”，能够熟练掌握操作流程，还能处理简单的系统故障。同时，她还经常利用业余时间，坚持自学煤矿机电安全技术，熟练地掌握全楼的机电设备性能、构造，能够处理日常的生产中遇到一般小故障。一次工作中，皮带在运转中突然停止，她立即打开配电柜检查，发现是继电器过热导致跳闸，她迅速查处故障处理，恢复送电，设备正常运转，为矿井减少了不必要的损失。

扑面而来的粉尘、刺耳的噪音……二十几年来，她把温柔变成了对工作的细致认真，痴情坚守在艰苦的岗位上，用执着追求生命之花的绚丽绽放，用行动诠释了巾帼不让须眉的别样风采。正如刘巧红说的那样：“我就是爱和朴实勤劳的矿山人打交道，习惯了累并快乐的工作，付出也是一种幸福，如果再选一次，我还想干这个活”。

电力调度岗位上的技术尖兵

--记公司2015年度“巾帼能手”、供用电分公司张荣霞

在供用电分公司，张荣霞从一名初出茅庐的新人成长为电力调度岗位上的“技术尖兵”，她始终坚持履行电力调度员的职责和使命，确保电网安全运行和电力持续可靠供应。

电力调度是电网运行操作和事故处理的指挥中心，被喻为电网的“神经系统”，对电网安全稳定运行至关重要，容不得丝毫大意和侥幸。作为一名电力调度员，张荣霞在工作中始终坚持“干一行，爱一行”，将自动化系统的稳定可靠运行视为自己的责任与使命。自担任电力调度员以来，她全身心投入到调度工作中，刻苦专研、虚心请教，很快熟悉和掌握了电网运行应具备的各种基本常识和专业技能，为确保电网安全正常运行打下了良好的基础。张荣霞常说，身为一名电力调度员，务必要以高度的政治感、责任感、使命感和严、勤、细、实的工作作风，踏踏实实做好本职工作，不辜负领导和同事们的期望；只有把书本上的理论知识与生产实际相结合，才能在大量的调度操作中锻炼、培养自己严格执行调度规程和相关制度的良好习惯，才能对设备异常、事故处理作出准确的判断和快速正确的处置，坚决不给误调度、误操作留下“半寸土壤”，确保每项操作准确、快捷、到位、真正发挥一名电力调度员的前沿作用，确保电网安全可靠运行。

多年来，张荣霞坚守在自己的工作岗位上，兢兢业业，无私奉献，将自己的全部热情和精力投入到工作中。对张荣霞来说，系统故障就是命令。春节期间，属于用电高峰期，也是调度员最忙的时候，加班加点更是“家常便饭”。在系统出现软硬件缺陷，运行存在安全隐患时，为了电网自动化系统能过一个“平安年”，她无怨无悔的坚守在自己的工作岗位上，密切关注电网调度自动化系统的运行情况，及时排查和消除系统隐患，有效保障了系统节日期间“零缺陷”运行。在加强电网风险管控方面，张荣霞也提前做好风险辨识，及时发布风险预警通知，落实好风险防范措施，确保圆满完成各项保电任务。就这样，多少个日日夜夜、多少个寒来暑往，她始终在平凡的工作岗位上默默地耕耘着、奉献着，用一言一行践行着一个电力工人的诺言，塑造了一个电力工人的光辉形象。

“电网条条银丝舞，调度日日红心普”是张荣霞调度工作的真实写照，更是普天下千千万万电网调度员的心声。 在张荣霞的人生词典里，“没有最好，只有更好”。成绩和荣誉都属于过去，面对智能电网建设带来的巨大机遇和挑战，作为供用电分公司一名电力调度员，她还在不断加强自身业务学习，以执着的信念和行动实践，继续扬帆，乘风破浪，再创佳绩。

奋斗的青春不平凡

——记公司2015年度“巾帼能手”、铁运分公司杨柳

杨柳，29岁，大学本科文化，中共党员，自从参加工作以来，该同志处处以党员的标准严格要求自己，工作尽兢兢业业、尽职尽责，在平凡的工作岗位上，做出了不平凡的事迹，赢得了公司上下一致好评。

从事办公室工作以来，她身兼数职，不仅在日常工作中起草了大量会议文件、材料，制定各项管理制度，做好公司日常保密各项工作，她还负责公司办公用品的采购、申领和发放等工作。在管理办公用品方面，她始终按照“节支降耗”原则，对办公用品的采购、发放力争做到从严、从简，月月有记录，年年有对比；在文书写作方面，多次参与起草重要综合汇报材料，努力为领导提供全面、准确的决策参考。

她坚持在实践中学习，在工作中提高，把每项工作都当作对自己素质和能力的检验和挑战，在学习中增强了迎接挑战问题的本领,从宝贵的工作实践中，积累了丰富的工作经验和工作方法。她把所有的工作当作领导对自己的信任、考验和锻炼，自我加压，尽职尽责，拼搏进取，努力使各项工作争先创优。扎实的业务本领，过硬的工作作风，乐观自信的性格，使得周围同事都对她赞不绝口。在今后的工作中，她将一如既往的严格要求自己，不断提高自己的政治业务素质，为公司的发展做出新贡献。

用数字演绎财务人生

--记公司2015年度“巾帼能手”、柴家沟矿郑欣

她把时间交给数字，她用认真负责的责任意识和事无巨细的工作态度，严把财务关口，握牢企业“钱袋”，她从会计干起，每一步闪光的足迹，都印证了非凡的业绩，诠释了财务人员的真谛，逐渐成为了财务“大拿”。她，就是柴家沟矿财务部副经理郑欣。

随着财务制度和准则的不断完善，她通过自学钻研，克服种种困难，先后完成了矿5套总账及4套固定资产账套的建立。她在手工记帐与财务软件做帐并行半年之后发现原帐套已不能适应现行财会制度，于是依据新的财会准则独立完成了第二个新帐套的建立，并顺利运行，至此对用友U852软件总账模块的应用得心应手，并且成为系统的日常维护人员。根据上级工作的要求，实现报表帐中取数的设想，又独立完成了第三个新帐套的建立，并且启用了固定资产模块，由于当时的技术力量尚不完善，为了保证数据的准确完整性，在总账之外又建立了不同以往的第四个新帐套--固定资产帐套，解决了固定资产手工计算折旧的传统模式。

柴家沟矿在2014年9月划归公司管理后，为理顺财务管理，向公司财务管理模式接轨，她根据公司的会计核算要求，重新并轨新的财务核算软件NC账务系统，积极带领科室业务人员加班加点，建立了符合于本企业核算模式的账务系统，确保了新的核算系统使用3个月后单轨运行，为企业的运营发展提供了坚实的财务管理保障。

每年的岁末都是财务人最繁忙的日子，各类票据数不胜数，各种台帐堆积如山，她带领全科人员不分昼夜地审核、汇总。没有点吃饭、没有节假日、没有时间陪孩子.....对于她来说，已经习以为常，成为常态化，对此，她毫无怨言。作为财务管理人员，她坚持原则，严格按照矿上有关规章制度办事，在报销审核过程中，每一张票据总是认真的审核。在业务工作中，对办事人员询问情况，她即使在忙都会热情对待，详细介绍，不厌其烦。

寒来暑往，“巾帼不让须眉”的精神在她身上依然长存，依旧倾吐顽强，怀着对财务事业的满腔热情，为公司当好家、理好财不懈努力。

平凡也精彩

--记公司2015年度“巾帼能手”、奥博集团王婧

王婧现任奥博集团综合管理部机要管理一职。她事事处处严格要求自己，在工作上做骨干，学习上争高分，政治上争先进，活动中求积极。她信奉“努力去做只能做到称职，用心去做才能做的更好”的名言，认真、用心、努力地做好每一件事，带着激情和责任感对待自己的本职工作。

在个人成长的路上，她牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，坚持用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想武装头脑，努力实践科学发展观。时刻以共产党员的标准要求自己。坚持求实创新、与时俱进，敢于向困难挑战，而且胜不骄，败不馁，发扬团结友爱，关心他人，有良好的团队精神和集体荣誉感，深受组织和员工的好评。

进入综合管理部之后，面对冗繁复杂的日常工作，她始终坚持一句格言“不放弃努力本是我的任务，在现有的基础上争取再争取更是我的职责”。她虚心向有经验的老同志求教，整理学习笔记，利用一切可以利用的时间，全面细致地学习各项业务知识，努力把琐碎的工作内容条理化。从各项基本工作的开展、档案整理、文件收发，到卫生清洁、会议接待、物品摆放，她认真学习新知识、汲取新能量，积极面对工作中的挑战。同时，她还利用业余时间完成了成人考试汉语言文学专业大学本科的全部课程。

在做机要管理期间，为了能尽快适应工作需要，她首先明确工作中的重点，分类做好文件的传阅、登记、下发、回收工作。及时做到上传下达，从未延误一次。2015年矿务局启用了OA文件流转系统，她认认真真参与软件安装使用培训，扎扎实实学习各项功能的应用，课后积极进行实践操作，通过努力，第一个全面熟练掌握系统的使用，并担任了奥博集团的OA系统培训工作。

认认真真做事、踏踏实实做人一直是她秉承的原则，在从事党群工作中，她配合同事一起完成了集团党建质量管理体系三级文件的修订和编录工作，整理党建各类工作记录24项，完成党建质量分析测评和年度考核，保障了党建各项工作正常开展。同时，认真做好共青团对外宣传工作，向矿工报、局网站等媒体积极投稿，树立了奥博团员青年新形象。

在平凡的岗位成就人生

——记公司2015年度“巾帼能手”、王石凹矿陈彩凤

26年前，刚刚高中毕业，正值青春年少的她从千里之外的老家来到王石凹矿，从一名临时工做起，历经选运区手选女工、劳资科计算员、修造厂材料员等岗位，直至矿工会会计岗位，她兢兢业业，一步一个脚印，在鳌背山下留下了奋斗的青春印记。她就是王石凹矿职工陈彩凤。

自参加煤矿工作以来，她凭着对煤矿工作的炙热情怀，踏实工作，认真干事，乐于奉献，以良好的工作业绩多次获得矿级“优秀共产党员、先进个人、巾帼能手”等殊荣。

为了做好本职工作，她刻苦努力学习理论知识。在选运区期间，工作任务重、时间长，有时候要不停的在皮带前手选七八个钟头。即使如此，她还是利用业余时间自学了《财务基础》《初级会计业务》和《企业财务管理》等业务知识，最终在矿上举办的竞岗考试中以优异的成绩考入了劳资科，成为了一名计算员。

1998年，因工作需要，她调动到矿工会工作，一干就是十八年。十八年来，每一天她都兢兢业业干好本职工作，细致认真对待每件事，工会来往账目，资金使用明细，图书借阅管理和卫生维护，没见经过她手的事情，都完成的领领导和职工群众满意。她常说“到了这里之后，我才明白要在平凡的岗位上干出不平凡的事迹，确实很难，要把平凡的工作做出成绩就要用更多的努力、付出和奉献！”

在工作之余，她喜欢阅读，并经常写一些心得、散文之类的作品，平常时间的她不喜吵闹，总是安静下来做手中的事情。她经常挂在口头的一句话就是“没事看看书，对你有好处！”去年，在矿区工会女工委开展的女职工读书征文活动中，她写的《平凡的世界有感》一文获得了一等奖殊荣。她兢兢业业为工会工作付出了青春，展现了新一代煤矿女工自强自立、勇于吃苦的奉献精神。

立足本职展巾帼风采

——记公司2015年度“巾帼能手”、机电分公司何倩宁

何倩宁，大专学历，机电高级工程师职称，现任机电分公司设备维修中心主任工程师，今年49岁的她性格开朗大方、业务技术精湛、工作勤恳敬业，深受职工认可。

自1988年7月参加工作以来，何倩宁就在该分公司从事综机大修技术业务及设备管理工作。在综机设备大修工程组织实施过程中，她能够在继承中发展，在发展中不断开拓创新。不仅针对综机设备类型及其大修工艺，设计了不同的预算及结算方案，还建立健全了综机设备大修机制，创立了设备大修实行开工报告、拆检报告、大修方案、竣工报告制度、配件领用实行交旧领新制度，科学制定了综机设备大修周期、保质期。尤其是2000年以来，她带领单位成员采用综机设备大修机制，通过技术改造和革新，修旧利废，组织实施综机设备大修工程1.2万台左右。不但解决了各个矿井生产接续需要，而且还节约了大量设备大修理资金，为公司的综机设备大修及设备管理工作作出了突出贡献。

何倩宁同志立足本职，始终如一地以爱岗敬业、自信快乐的心态对待各项工作。为了搜集综机设备修理及管理的第一手信息和资料，她不论在烈日炎炎的夏天，还是数九寒天的冬日，始终注重长年坚持深入各个矿井设备修理现场监督检查，想方设法协调解决本专业的技术难题，有时下矿甚至一住就是一个多月，在设备修理工作现场，身处刺眼的电焊弧光、刺鼻的漆味、雨雪天泥泞的场地里，行走在嘈杂的钢板撞击噪音与繁忙的设备吊行间。一些关系近的熟人看到这些，时常关心的说起：“何主任，你长年泡在设备修理现场，那么辛苦，指挥年轻人替你跑跑就行了呗，别总“巾帼不让须眉”地跑前跑后和自己较劲”。作为主任工程师，深知责任重大的她，不言苦累，总是淡淡一笑。

为了更好地服务矿山，她还刻苦钻研《煤矿机械》、《设备管理与维修》等书籍，不断提高自己的技术业务能力。凭着对工作的责任心和几十年来的工作实践经验，2012年她在该分公司举办的“岗位描述、手指口述”活动中荣获三等奖；2014年被评为分公司“四优共产党员”；2015年又在铜川矿区工会开展的“书香女人----健康女性.幸福中国”读书征文竞赛中获得优秀奖。她这种爱岗敬业、勤奋学习的敬业风采，也为周围的年轻人树立了良好的榜样。

面对取得的成绩，她谦虚地说：“虽然自己长年干的是同一项工作，但这项工作还有好多地方需要我继续钻研，我始终认为人的一生能干好一项工作就是不虚此行，这也是我兢兢业业努力工作的精神动力”。何倩宁用实际行动践行了“我与公司共发展”的敬业精神，多次受到公司领导和职工群众的赞扬，是一位立足本职，名副其实的巾帼能手。

审价岗位“敬业花”

--记公司2015年度“巾帼能手”、供应分公司杜小曼

杜小曼同志是物资供应分公司价格管理部部长，强烈的责任感和多年的实践经历及工作经验让她在价格审核工作上练就了一双“火眼金睛”，每年为企业节省采购成本数千万元。毕业于秦皇皇岛煤校的学业背景和十多年从事基层供应业务的历练，让她知道信任的力量有多大，责任的力量有多重。

价格管理部是供应分公司近几年新成立的业务部门，主要负责大宗物资及配件采购的价格审核和发票核定。新部门新职能意味着要用最用心的构思和章法描绘担当作为的答卷，责任无悔的感恩。杜小曼同志以强烈的责任心和服务的使命感，悉心研究价格规律，不畏艰难掌握市场行情，认真刻苦钻研变化着的新业务，为降低生产成本，赢得物资供应规模效益的话语权做出了证明。

在工作中，她带领科里同志夯基础、理规范、跑市场、摸行情、搞调研、攻难关，深入矿井了解各矿设备使用情况，对机型、配件的规格型号及其使用、损耗情况做到心中有数，努力提高管理人员业务素质，在价格审批中减少盲目。先后制定了铜川分公司物资采购价格管理办法和价格审批流程，建立价格信息和设备使用情况台帐，做到价格审批有据可依，规范运作。公司采购各部门采购物资前必须经过价格管理部进行严格价格审批，对审批中出现的争议性问题结合市场行情及时分析、探讨和解决，努力做到审批价在合理基准价的基础上比质、比价、比服务、择优择廉，在供应总成本最低的原则下科学审批，保证了价格审批的阳光透明、合理高效。

每月末次月初是管理部最繁忙的时候，各类票据数不胜数，各种台帐堆积如山，她带领全科人员不分昼夜地审核和汇总。没有点吃饭、没有时间照顾家人和孩子，对她来说已经习以为常，可她为了坚持自己“干一行、爱一行、专一行、精一行”的人生信条，将愧疚深埋心底，在岗守责的问心无愧和组织信任让她无怨无悔。

凭着对工作一丝不苟的专注、执着干练、务实坦诚的工作作风，杜小曼同志获得了公司领导和广大职工的肯定和好评，她带领的部室在2012--2013年度被陕煤化集团授予先进部室殊荣。

杜小曼同志用自己无怨无悔的选择在平凡的岗位上默默坚守、扎根奉献、勇于担当、奋力作为，用智慧汗水谱写着美丽的岗位人生，执着地追求着自己的人生梦想。

让青春在煤海闪光

——记公司2015年度“巾帼能手”、鸭口公司孙秋梅

作为一名生在矿山，长在矿山的矿工子弟，她对煤矿有着很深的感情，中专毕业后，她回到了故乡——鸭口矿，同样分配到矿上工作的同学们因为矿上条件艰苦，都没有报到，而她却留了下来，成为了一名矿工。同学们曾问她，为什么不去大城市发展，而她却说：“我爱生我养我的家，只要是金子在那里都会发光的，我希望用自己的双手把家乡建设的更加美丽。”她就是鸭口公司团委副书记孙秋梅。

多年来，她能够坚持学以致用的工作原则，做到学习工作化、工作学习化，从而促使自身综合素养得到不断提高。所撰写的《矿山玫瑰》、《矿区大变样》等数十篇文章被省、市级报刊刊登发表。她本人也曾多次被铜川市、矿业公司、鸭口公司评为优秀共青团员、优秀团干和先进个人。

她始终视团委如自己的家庭，视团员青年为自己的兄弟姐妹。作为一名团委副书记，她深知自己担子很重，为了帮助青工认真学习各种理论知识和业务知识，经常都在办公室加班整理各种资料，父母总是劝她要多休息，多注意身体，可她总是回答说：“既然我在这个岗位上，那么我就要把它做好，才能对得起这份工作。”就这样她力促青工们的素质得到了整体的提高。同时，她总是想尽各种办法，积极帮助青年解决工作和生活中的实际困难，鼓励他们在企业的发展中做出积极贡献。

多年来，她将青安岗工作开展得卓有成效，鸭口公司青安岗工作坚持以抓生产与抓现场安全隐患相结合的原则，她管理青安岗员的隐患汇报工作，青安岗汇报率达到了99.8%。每季度都将青安岗员的隐患记录进行查看，对未及时填写的岗员进行引导教育，促使其迅速适应青安岗员的工作。并将汇报的安全隐患归类后送交主管领导审阅签字，再将领导意见反馈到相关区队或个人，以便及时整改安全隐患。可以说，该公司多年来实现安全年，其中也有她的一份辛劳。

做为党的助手和后备军，她能够积极完成上级团组织交给的任务，各项活动更是丰富多彩、有声有色。她凭着自身的亲和力和良好的人际关系，组织团员、青年将各类活动开展得有声有色，得到了公司领导、团员青年和家属们的一致好评。就这样，她用行动诠释了责任，让青春在煤海中闪光。

责任在肩的库管员

--记公司2015年度“巾帼能手”、陈家山矿姚红侠

在平凡的岗位上她用自已的勤劳和汗水默默奉献，她的人生格言：为明天做准备的最好方法就是集中你所有的智慧，所有的热忱，把今天的工作做的尽善尽美，这就是你能应付未来的唯一方法。她曾经被矿业公司和陈家山公司评为“先进个人”、“巾帼能手”。她是一名普通的保管员，但她全身心的投入到琐碎的仓储保管工作中，兢兢业业，默默无闻的工作着，凭着对这份工作的热爱，用实际行动诠释了一个基层女工对矿山默默奉献的光荣使命。她就是陈家山矿职工姚红侠。

有人说干保管员不过就是收收发发，但就是这样琐碎简单的工作，她却经常跟自己较真儿。她深知作为保管员天天都是和物料与数字打交道，要想做到“零”过失，必须要细心、耐心、有责任心。在日常工作中，她时刻严格要求自己，认真地审查每一笔出入库凭证，查验物资是否合格、手续是否齐全，金额是否正确，严格按照物资收发、保管制度规定处理业务，始终尽职尽责，做到一丝不苟，实现账、卡、物相符，从未出现错误收发事件，遇到问题时她也是如实地提出自己的意见和想法。她常说：“保管工作就是要按程序办事，管好物、做好账、服务好是我们当仁不让的责任。”

工作中她与时俱进，不断学习，努力提升自己的业务素质。2014年底，为了提高工作效率，全矿物资管理电脑网络系统进行升级，这对一个40多岁，对电脑知识掌握并不是很熟练的职工来说，的确是一件比较艰难的工作，可她什么也没有说，而且还鼓励着周围的年轻人，硬是在短短一周的时间熟练掌握了新系统的操作，大家看到老大姐都学会了，也就不好意思提意见、闹情绪了。做细、做实、做好保管工作是她的不懈追求和工作目标，正因为如此，她在工作中表现出了主动性和积极性，遇到困难的工作总是主动承担。为了尽快完成工作任务，她把全身心都扑在了工作上，休息日、节假日经常主动加班，常年坚持早来晚走，自觉克服个人困难，保质保量地完成组织交给自己的各项任务。“工作着，就是快乐的。”这是她常常对自己说的话。就是在这个平凡的岗位上，她精心地演绎着自己美丽的人生，把一份平淡无奇的工作干得有滋有味、有声有色。

为了使库房管理达到“五精”管理及“五五化”、“四号定位”要求，2015年初，她一个人承担起油漆库的管理工作，要将百十桶的油漆重新编码整理、归类，一桶油漆20公斤，还要堆放起来，对一名女职工而言，这样的工作很艰苦，但是她很快就高质量完成了工作。“这是我的的工作，站好自己的岗，尊重自己的工作，一份职业，一个工作岗位，都是一个人赖以生存和发展的基础保障。”她这样评价自己的工作态度。

在业余时间，她还发挥自己的写作特长，及时报道单位的好人好事及新闻事件，撰写的通讯报道被公司网站、矿工报等媒体刊发。她常说：“做任何事情都要有耐心，不怕苦，不怕累，只有这样，才能把事情做好，才能为企业出一份力、尽一份责，保证了矿井的安全生产，才能保障我们职工的家庭幸福”。

“治亏创效”的先锋官

--记2016年度公司“巾帼能手”、金华山矿姚俊丽

从走向新的工作岗位那天起，她虚心请教，业务能力不断提高；面对新形势下的财务管理工作，她和同事们探讨交流，健全完善财务管理制度，唱好矿井科学发展、财务管理的重头戏；她撰写的《对有效降低成本的研究》获得中国煤炭经济研究会煤炭经济研究论文一等奖。她还在全国煤炭行业会计信息化大赛获得优秀名次。她就是金华山矿经营管理部员工姚俊丽。

2009年7月，毕业于太原理工大学阳泉学院的姚俊丽怀着梦想来到了文化底蕴丰厚的金华山矿矿，成为该矿经营管理部的一名新兵。从一名刚刚离开学校的学生，到新的工作岗位，做为一名财务工作者，姚俊丽暗下决心，“干就干出个样子！”工作中，她把书本所学理论知识和企业财务管理相结合，认真听取师傅的教导。工作之余，她努力学习业务知识，记录了大量的学习笔记。“三人行，必有我师！”她谦虚好学，认为不论是年轻的，还是年长的只要能解决难题就是老师。工作中，她经常与办公室其他财务人员共同交流工作中遇到的难题，共同提高。

业务上，姚俊丽主要负责材料和往来。每年年初，姚俊丽主动会同有关部门拟定材料管理与核算实施办法；对各种材料的收发、领退和保管都要会同供应部门拟定相关内控制度，明确责任，为矿井科学发展，财务规范化管理提供了第一手详实资料。在日常的财务处理中，她认真审核各种收发原始凭证，及时编制凭证登帐；认真分析每一笔业务，并与出纳人员及时沟通了解业务的性质和情况，正确做好会计处理；及时编报各类报表，为单位领导提供所需数据和帐务；在日常收支、往来帐务中，及时准确地为领导汇报收支情况和往来情况。大量的学习笔记和日常工作中的不断努力，使她的理论水平和业务能力大大提高，同事疑难问题都来请教她。2013年，她和同事参加公司举办的计算机信息化竞赛，荣获二等奖；撰写的《对有效降低成本的研究》获得中国煤炭经济研究会颁发的煤炭经济研究论文一等奖。

6年来，在平凡的岗位上，她刻苦钻研业务，认真履行工作职责，为了有效盘活存量资产，姚俊丽定期（每个季度末）对库存材料进行清查盘点。那些日子，姚俊丽抱着财务账册和计算器，从供应科办公室、厂房，到区队的材料库房，按照材料报表，一一对应。对盘亏、盘盈和报废的材料及时查明原因，分别不同情况，经报批后进行帐务处理。2014年，她在全国煤炭行业会计信息化大赛中获得了个人优秀奖。

在“治亏创效”方案实施过程中，姚俊丽和她的同事们，同心协力，保证“治亏创效”方案落到实处。并及时总结经验，从各个方位挖掘潜力，将“治亏创效”时时刻刻渗透到生产经营全过程，在增加企业效益的大路上稳步向前。

用心呵护矿工的“眼睛”

--记公司2015年度“巾帼能手”、下石节矿雷秋峰

人们都说，矿灯就是“矿工的眼睛”。千尺井下，它为矿工“指路引航”；危急时刻，它是矿工心中永远不灭的希望……

在下石节矿，有一个在矿灯管理与保养发放岗位上默默无闻，兢兢业业、任劳任怨，爱岗奉献的女工，她在这个平凡而又艰苦的岗位上，用心呵护着“矿工的眼睛”，被誉为矿灯的“守护神”，她就是下石节矿机电车间充电房班长雷秋峰。

亲人般的爱心服务

矿灯房是一项既熬人又累人的工作，每日里在方寸之地来往奔波，单调而枯燥。可是自1987年9月就分配到下石节矿当一名普通充电工的雷秋峰从来没有嫌弃过。在这样一个艰苦的环境里，雷秋峰一干就是29年，她以苦为乐，无私奉献，和工友们一起把对矿工的一腔热情融入到平凡的工作中。

在长年累月的工作中，雷秋峰发现如果她心情不好，不言不语甚至是拉着脸发灯，那么矿工从她手中接过矿灯的脸庞也总是很僵硬难看的，有时还会重重的将矿灯砸在桌子上；相反，如果她的心情很好，见了取灯的矿工总是微笑着打招呼，矿工们的脸就会变得生动起来，身姿好像也变得轻盈起来。雷秋峰深深感受到，原来“安全”是从早晨的一个好心情开始的。

于是，她积极向车间领导建议在充电房实行了窗口文明用语、微笑服务活动。在她的带领下，每个班的女工们上岗前都会把工作衣穿戴的整整齐齐，仪容仪表整洁干净。面对前来领灯每一个矿工微笑着道一声：“师傅，请注意安全”。收灯时，又会对交灯矿工说一句：“您辛苦了。”虽然只是一个简单的微笑，一句朴实话语，带来的效果却是惊人的。慢慢地，雷秋峰发现，再也没矿工到充电房里投诉过女工，也没有女工报怨矿工没文化，不礼貌的情况了。就连雷秋峰自己也觉得，与矿工的距离，越来越近，越来越觉得他们就是家人，就是兄弟。

为了更进一步做好服务工作，雷秋峰还给自己随身配备一个便携式针线包，看到升井的师傅衣服破了或是扣子掉了，就主动帮他们缝衣缀扣；看到谁脸色不好或是心事重重的样子，便上细心询问，耐心劝解，让下井职工真切感受到女工家属对他们搞好安全生产的期盼之情，促使他们真正从“要我安全”向“我要安全”转变。

用心呵护“矿工的眼睛”

雷秋峰始终坚持严以律已，率先垂范，刻苦钻研业务技术，大胆摸索班组管理经验，带领充电房姐妹精心呵护着每一盏矿灯。

每天清晨，雷秋峰都要认真检查每一盏矿灯的灯头、电瓶、开关，仔细查看是否有损坏、破裂等失爆情况，做到对每一盏灯都心中有数。她还随身携带干净的软布，随时搽掉矿灯上微小的灰尘，用自己的行动影响和带动着矿灯房的女工们以高度负责的态度和强烈的责任感对待工作，保证矿灯的安全使用。

特别是矿灯房刚刚更换锂电池矿灯时，雷秋峰看到这种矿灯结构和原理都和传统的加酸矿灯不同，给日常的维修保养带来了困难。作为班长，她想，“我作为班长都不能彻底了解锂电矿灯的结构和原理，那还怎么和姐妹们一起干工作”。为此，她放弃休息时间，从头学起，查阅相关技术资料，把损坏的矿灯反复拆装，遇到实在搞不懂的技术难题就联系矿灯厂人员传授技能。功夫不负有心人，她通过勤奋和刻苦钻研，在很短的时间里迅速掌握了矿灯设备、设施原理、性能。

慢慢的，雷秋峰和女工们不仅精确掌握了锂电池矿灯的维护维修方式，还对矿灯采取了微机系统管理，班组里人人懂保养，个个精维修，无论哪些地方出了毛病问题，都能及时准确的排除故障，为提高矿灯充电合格率，雷秋峰还狠抓班组的日常巡检工作，准确监测矿灯的上架、离架状态，上架、离架时间和充电状态，使矿灯充电合格率由当初的90%提高到98%，并在巩固阶段达到100%。

修旧利废的行家里手

面对严峻的煤炭市场形势，该矿积极开展了长年增收节支活动，凝聚全矿职工的力量深挖内潜，降低成本。雷秋峰和她的姐妹们也不甘示弱，充分利用岗位特点，开展了修旧利废活动。她不放过矿灯维护的每一个细节，在矿灯管理上下功夫，精心对矿灯维修保养，努力修旧利废，普遍史矿灯在延长使用周期上10个月以上，有的还延长到16个月，还达到完好标准。在矿灯配件管理上，她严抓细管指标落实到个人，能修复的坚决不领新，配件合理配用，对新的矿灯超市充电门锁自行加工配件检修，给企业节约了大量资金，为矿增收节支工作做出了巨大贡献。在年度充电房达标过程中，雷秋峰同志勇挑重担，不计时间报酬加班加点，教育职工增强质量标准化意识，对每台矿灯设施做到细致检修、维护，里外卫生坚持打扫，为下井职工创造一个优雅、舒适的环境和心情，使矿充电房连续保持了九年甲级标准化灯房荣誉。

“充电房是一个荣誉感特别强的班组，我作为充电房的一员，在这个优秀的群体里得到了不断的锻炼和成长，是充电房培养了我，塑造了我！”这是雷秋峰写在日记扉页上的一段话，这段话印证了她20多年充电女工的闪光足迹。她带领班组被多次矿评为先进班组,先进班组长.巾帼建功示范岗、文明窗口等荣誉称号。她个人也多次参加公司、矿举行的业务技术比武技能练兵活动中，均取得优异成绩，受到公司、矿的表彰奖励，被誉为青年技术能手、标兵、优秀女工工作者。

在忙碌的工作岗位上，在无数个平凡的日子里，雷秋峰做出了不平凡的业绩。她用爱的双手呵护了矿工的“眼睛”，用自己自己艰辛的劳动，保证了工人兄弟们的安全，实现了自身的价值，激励着每一位当代女工。

责任编辑：周彦荣 编辑：郝 龙