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王改莉【言论】违章要从源头切断
作者:王改莉   来源:    发布日期:2012-02-08   点击次数:
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违章是事故的温床和祸根,它吞噬生命,危害企业,危害家庭。如何消除违章,笔者以为切断源头是关键。

切断违章源头,从切断职工消极思想入手。违章是事故的前奏,嫌麻烦,图省心,省力气,抢速度,终将酿大祸。违章就是侥幸心理在作怪,要彻底克服侥幸心理,必须要用科学的理论武装头脑。理论是前人用鲜血和生命换来的经验教训。每一名干部职工都要认真学习安全法律法规及安全技术标准,做到知法、懂法、守法,形成正规操作、程序操作、标准操作的良好行为习惯。同事之间也要互相关心,互相爱护,互相帮助,对违章言论和行为要及时制止和批评教育;对危险因素要及时发现,及早提醒注意防范。只有克服侥幸心理,才会让我们远离事故,使生命之树长青。

切断违章源头,要切断管理人员的麻痹大意。安全重在管理,如果管理人员,因一时的“麻痹大意”而酿出事故,麻痹大意就是错误,就是失职,就是代价。作为管理人员一定要从思想上高度重视安全,树立安全忧患意识,时刻绷紧“安全”弦,消除麻痹大意的松懈思想,做到严、勤、细、实。在日常工作中,真正肩负起安全管理的责任,及时发现、制止和纠正违章行为,严格事故追查和处理,采取有效措施严防违章行为发生。

切断违章源头,要切断管理上的松懈。安全管理不严,违章行为必然大行其道。因此,要通过加强安全管理为违章行为设置重重障碍,使其失去生存的土壤而自然消亡。要全面落实安全责任制。明确管理目标、引入考核机制,同个人利益挂钩,增强干部职工安全管理、控制违章的自觉性和责任感;建立齐抓共管的立体防范体系。充分发挥安检部门、安检员、群监员及职工家属的安保作用,实行奖罚机制,建立班与班之间、队与队之间、职工与职工之间互相监督、互相制约的违章行为控制体系;要坚持现场检查。建立领导干部跟班检查制度,用铁面孔、铁心肠、铁手腕及时纠正和制止违章行为,严肃查处责任者,警示干部职工,预防违章行为发生。

编辑:郝 龙


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